विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी में महिलाओं के लिए समान अवसर

विज्ञान में महिलाओं के प्रतिनिधित्व पर राष्ट्रीय विज्ञान अकादमी द्वारा तैयार दृष्टिकोण पत्र में कहा गया है कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी में महिलाओं का सार्वभौमिक रूप से कम प्रतिनिधित्व है और इसमें विज्ञान में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए योजनाओं की आवश्यकता पर प्रकाश डाला गया है. महिलाएं कार्यबल का एक महत्वपूर्ण वर्ग हैं. हालांकि, वर्तमान स्थिति में, विभिन्न परिस्थितियों के कारण बड़ी संख्या में योग्य महिला वैज्ञानिकों को विज्ञान और प्रौद्योगिकी (एस एंड टी) गतिविधियों से बाहर रखा गया है. महिलाओं को कई समस्याओं का सामना करना पड़ता है लेकिन महत्वपूर्ण रूप से, अकसर 'कॅरिअर में व्यवधान मातृत्व और पारिवारिक जिम्मेदारियों से उत्पन्न होता है. सरकार ने भारतीय शैक्षणिक संस्थानों और अनुसंधान तथा विकास (आर एंड डी) प्रयोगशालाओं में विभिन्न एस एंड टी कार्यक्रमों में विज्ञान और इंजीनियरिंग अनुसंधान वित्त पोषण में लिंग आधारित असमानता को कम करने के लिए कई सुधारात्मक कदम उठाए हैं, ताकि अनुसंधान गतिविधियों में महिला वैज्ञानिकों की तुलनात्मक रूप से कम भागीदारी की समस्या को दूर किया जा सके और देश में प्रतिस्पर्धी महिला शोधकर्ताओं की पहचान और सहायता की जा सके.

विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी विभाग ने अपनी विभिन्न योजनाओं के माध्यम से, विशेष रूप से महिलाओं को लक्षित करके, लिंग अनुपात में सुधार करने में योगदान किया है और आज के दिन, विशेष तौर पर वैज्ञानिक प्रतिष्ठानों में निचले स्तर पर इसमें सुधार स्पष्ट दिखाई देता है. भारतीय विज्ञान अकादमी (एनएएसआई) की रिपोर्ट के अनुसार, विद्यालय स्तर पर विज्ञान की शिक्षा में योगदान देने वाली महिलाओं के प्रतिशत में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है और सरकारी प्रयोगशालाओं में महिलाओं के प्रतिशत में भी वृद्धि हुई है. हालांकि, उच्च प्रोफाइल वाले संस्थानों में प्रतिशत अब भी कम है क्योंकि विज्ञान और प्रौद्योगिकी में नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं की भागीदारी कम है. स्थिति में सुधार के लिए, विभाग विभिन्न नई योजनाओं के माध्यम से कई स्तरों पर विज्ञान और प्रौद्योगिकी में महिलाओं की भागीदारी के लिए अपना हस्तक्षेप बढ़ा रहा है.

विज्ञान और इंजीनियरिंग अनुसंधान बोर्ड (एसईआरबी), विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (डीएसटी), भारत सरकार के एक सांविधिक निकाय ने 'एसईआरबी-पावर (अन्वेषी अनुसंधान में महिलाओं के लिए अवसरों को बढ़ावा देना) नामक एक योजना शुरू की है. एसईआरबी - पावर अनुसंधान एवं विकास गतिविधियों में लगी भारतीय महिला वैज्ञानिकों के लिए समान पहुंच और अधिमानित अवसर सुनिश्चित करने के लिए अनुसंधान में संरचित सहायता प्रदान करता है. महिला वैज्ञानिकों को आर एंड डी सहायता दो घटकों अर्थात एसईआरबी पावर फैलोशिप और एसईआरबी पावर रिसर्च अनुदान के माध्यम से प्रदान की जाती है.

किरण (नॉलेज इनवॉल्वमेंट इन रिसर्च एडवांसमेंट थ्रू नर्चरिंग) विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी विभाग की महिला-विशिष्ट  योजनाओं को महिलाओं को मुख्यधारा में शामिल करने के उद्देश्य से विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी में लैंगिक समानता लाने के अधिदेश के साथ लागू करता है. किरण के विभिन्न कार्यक्रम और घटक विभिन्न महत्वपूर्ण मुद्दों (मुख्य रूप से पारिवारिक जिम्मेदारियों, स्वरोज़गार, अंशकालिक कॅरिअर, स्थानांतरण, आदि के कारण कॅरिअर में व्यवधान) का समाधान करते हैं, जिनका सामना महिला वैज्ञानिकों ने अपने कॅरिअर पथ में किया होता है.

किरण के तहत महिला वैज्ञानिक योजना (डब्ल्यूओएस) विज्ञान और इंजीनियरिंग के अग्रणी क्षेत्रों में अनुसंधान को आगे बढ़ाने के लिए बेरोज़गार महिला वैज्ञानिकों और प्रौद्योगिकीविदों, विशेष रूप से जिनके कॅरिअर में विराम आ गया था, को फेलोशिप सहित रोज़गार  के अवसर प्रदान करता है.

बुनियादी और अनुप्रयुक्त विज्ञान में अनुसंधान के लिए महिला वैज्ञानिक योजना-ए (डब्ल्यूओएस) को इस संदर्भ में 27-57 वर्ष के आयु वर्ग के बीच की महिला वैज्ञानिकों और प्रौद्योगिकीविदों को अवसर प्रदान करने के लिए विकसित किया गया है, जो मुख्यधारा के विज्ञान में लौटने और बेंच स्तर के वैज्ञानिक के रूप में काम करने की इच्छा रखते हैं. इस प्रयास के माध्यम से, महिलाओं को वैज्ञानिक पेशे में एक मजबूत पैर जमाने, उन्हें मुख्यधारा में फिर से प्रवेश करने में मदद करने और विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में आगे बढ़ने के लिए लॉन्चपैड प्रदान करने के लिए एक ठोस प्रयास किया जा रहा है.

महिला वैज्ञानिक योजना-बी (डब्ल्यूओएस-बी) सामाजिक लाभ के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी (एस एंड टी) के हस्तक्षेप से संबंधित परियोजनाओं पर केंद्रित है. इस तरह के परियोजना प्रस्ताव से एक अच्छी तरह से पहचानी गई सामाजिक चुनौती से निपटा जाना चाहिए और व्यवहार्य प्रौद्योगिकी/तकनीक के विकास और/अथवा प्रयोगशाला से जमीन पर प्रौद्योगिकी हस्तांतरण, इसके अनुकूलन और उन्नयन के माध्यम से संभावित समाधान प्रदान करना चाहिए. इस योजना के तहत आवेदन करने की इच्छुक महिला वैज्ञानिकों को जमीनी स्तर पर जीवन की गुणवत्ता बढ़ाने के मुद्दों के हल के लिए वैज्ञानिक और तकनीकी समाधान के लिए अपनी खुद की परियोजना/प्रस्ताव विकसित करने की आवश्यकता है. ऐसी परियोजनाओं को प्रोत्साहित किया जाता है जिनमें स्थायी आय सृजन की क्षमता होती है, जिससे कठिन परिश्रम में उल्लेखनीय कमी आती है और जमीनी स्तर पर महिलाओं की क्षमता निर्माण के अलावा जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि होती है.

महिला वैज्ञानिक योजना-सी (डब्ल्यूओएस-सी) का उद्देश्य महिला वैज्ञानिकों के लिए स्वरोज़गार और/या स्थायी कॅरिअर के अवसर पैदा करना है. महिला वैज्ञानिक योजना-सी (डब्ल्यूओएस-सी) पेटेंट सुविधा केंद्र प्रौद्योगिकी सूचना पूर्वानुमान एवं मूल्यांकन परिषद (टीआईएफएसी) द्वारा कार्यान्वित की जा रही है. इस योजना का उद्देश्य विज्ञान/इंजीनियरिंग/चिकित्सा या बौद्धिक संपदा अधिकारों और उनके प्रबंधन से संबद्ध क्षेत्रों में योग्यता रखने वाली महिलाओं को प्रशिक्षित करना और एक वर्ष की अवधि के लिए  प्रबंधन करना है ताकि भारत में बौद्धिक संपदा के सृजन, संरक्षण और प्रबंधन के लिए महिला वैज्ञानिकों का एक पूल विकसित किया जा सके.

महिलाओं के लिए एस एंड टी: किरण के तहत 'महिलाओं के लिए विज्ञान और प्रौद्योगिकी कार्यक्रम का उद्देश्य लैंगिक समानता को बढ़ावा देना और उचित और सफल प्रौद्योगिकियों के विकास, अनुकूलन, समायोजन, हस्तांतरण, प्रदर्शन और प्रतिकृति के माध्यम से एस एंड टी के इनपुट के साथ जमीनी स्तर पर महिलाओं को सशक्त बनाना है. स्थापना के बाद से, 2,000 से अधिक परियोजनाओं को प्रायोजित किया गया है और 500 से अधिक प्रौद्योगिकियां विकसित की गई हैं.

गतिशीलता योजना

किरण को जारी रखते हुए, एक और ऐतिहासिक कार्यक्रम, जिसे 'मोबिलिटी स्कीम  नाम दिया गया है, को किरण के मातहत शुरू किया गया है, जिसका उद्देश्य सरकारी संगठनों में नियमित पदों पर काम करने वाली महिला वैज्ञानिकों के स्थानांतरण के मुद्दों को हल करना है. पहल का उद्देश्य महिला वैज्ञानिकों के शुरुआती चरणों के दौरान एक सामंजस्यपूर्ण वातावरण प्रदान करना है. जहां वे घरेलू मोर्चे पर अन्य जिम्मेदारियों में भाग लेने और पूरा करने के अलावा अनुसंधान में सक्रिय रहना चाहेंगी. यह महिला वैज्ञानिकों को एक संविदात्मक शोध पुरस्कार प्रदान करता है और उन्हें स्वतंत्र शोध के लिए सक्षम बनाता है.

ट्रांसफॉर्मिंग इंस्टीट्यूशंस के लिए जेंडर एडवांसमेंट (गति)

भारत में महिलाओं को प्रणालीगत बाधाओं और संरचनात्मक कारणों से शैक्षणिक और प्रशासनिक सीढ़ी पर चढ़ने में कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है. वैज्ञानिक प्रयोगशालाओं और उच्च शिक्षा संस्थानों में लैंगिक समानता न केवल संख्या के बारे में है बल्कि संस्थागत स्तर पर संचालित विभिन्न सूक्ष्म और मैक्रो स्तर के कारकों के बारे में भी है. यद्यपि विज्ञान में लैंगिक समानता एक महत्वपूर्ण विचार है, यह वैज्ञानिक प्रगति और समाज के व्यापक हित में भी है.

एसटीईएमएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित और चिकित्सा) में लैंगिक उन्नति की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए, जीएटीआई का उद्देश्य उच्च शिक्षा और अनुसंधान के संस्थानों को विविधता, समावेश और प्रतिभा के पूर्ण स्पेक्ट्रम का समर्थन करने के लिए उनकी अपनी सफलता और प्रगति के लिए प्रेरित करना है. विशेष रूप से, यह एसटीईएमएम में महिलाओं की समान भागीदारी के लिए एक सक्षम वातावरण बनाने की इच्छा रखता है, जो गहरी जड़ें जमा चुकी समस्याओं का समाधान करता है. गति 2005 से एडवांस एचई, यूके द्वारा संचालित एथेना स्वान जेंडर इक्वेलिटी चार्टर और मान्यता ढांचे से प्रेरित है. गतिकी परिभाषित विशेषता यह है कि यह प्रमाणन और पुरस्कारों के माध्यम से संस्थानों का आकलन, मान्यता और प्रामाणिकता नहीं देता है. इसका उद्देश्य संस्थानों को शामिल करना, परामर्श देना, भागीदार और समर्थन करना है क्योंकि वे वैश्विक सर्वोत्तम व्यवहार लैंगिक समानता तक पहुंचने की दिशा में काम करते हैं.

महिलाओं में नवाचार और उत्कृष्टता के लिए विश्वविद्यालय अनुसंधान का समेकन (क्यूरी)

क्यूरी को केवल-महिला विश्वविद्यालयों के आरएंडडी बुनियादी ढांचे को मजबूत करने के लिए 2009 में शुरू किया गया था. समर्थन के इस अनूठे मॉडल ने लाभार्थी विश्वविद्यालयों के संकाय और शोधकर्ताओं द्वारा प्रतिष्ठित पत्रिकाओं में पत्रों सहित गुणवत्ता प्रकाशनों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि की है. क्यूरी कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य बुनियादी विज्ञान और प्रौद्योगिकी के सभी क्षेत्रों में विश्व स्तर की महिला वैज्ञानिकों को प्रशिक्षित करना और तैयार करना है जो अपने संबंधित क्षेत्रों में अत्याधुनिक अनुसंधान करने में सक्षम होंगी.

विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग देश के महिला स्नातकोत्तर कॉलेजों में एसटीईएम शिक्षा और अनुसंधान को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से मौजूदा क्यूरी कार्यक्रम के तहत एक नए घटक 'महिला पीजी कॉलेजों के लिए समर्थन के माध्यम से क्यूरी समर्थन का विस्तार कर रहा है. क्यूरी के इस नए घटक का लक्ष्य और भी अधिक समावेशी होना है क्योंकि यह छोटे शहरों सहित राष्ट्रव्यापी कवरेज वाली बड़ी संख्या में लड़कियों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान करता है.

एसटीईएमएम में महिलाओं के लिए इंडो-यूएस फेलोशिप : यह कार्यक्रम भारतीय महिला वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और प्रौद्योगिकीविदों को अपनी शोध क्षमताओं और अन्य  क्षमताओं को बढ़ाने के लिए अमेरिका में प्रमुख संस्थानों में अंतरराष्ट्रीय सहयोगी अनुसंधान करने का अवसर प्रदान करता है.

वीमेन एंटरप्रेन्योर क्वेस्ट (डब्ल्यू्ईक्यू) : डब्यूईक्यू  एक व्यापक मंच है जो वास्तविक व्यापार विकास के लिए सलाह, शिक्षण और नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करता है. इस प्रतियोगिता का उद्देश्य महिला उद्यमियों द्वारा स्थापित प्रौद्योगिकी स्टार्ट-अप को प्रोत्साहित करना, बढ़ावा देना और प्रदर्शित करना है.

महिला प्रौद्योगिकी पार्क (डब्ल्यूपीटी) : ये डब्ल्यूटीपी विविध प्रौद्योगिकियों के अभिसरण के लिए सिंगल-विंडो हब के रूप में कार्य करते हैं, जिससे क्षमता निर्माण और स्थान-विशिष्ट प्रौद्योगिकियों को अपनाकर महिलाओं का सामाजिक आर्थिक विकास होता है. कृषि (मत्स्यपालन, पशुपालन, बागवानी प्रौद्योगिकियों सहित), सुगंधित और औषधीय पौधों, वानिकी, वैकल्पिक आजीविका, कटाई के बाद की प्रौद्योगिकियों, प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन, स्वास्थ्य और स्वच्छता, व्यावसायिक खतरों, निर्माण, ऊर्जा, प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन जैसे विविध प्रौद्योगिकी क्षेत्रों, ग्रामीण विकास, ग्रामीण उद्योग, ग्रामीण इंजीनियरिंग, सूक्ष्म उद्यम, टिकाऊ कृषि पद्धतियां, आदि डब्ल्यूटीपी के लिए हस्तक्षेप के मुख्य क्षेत्र हैं.

विज्ञान ज्योति : विज्ञान, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी में अपने कॅरिअर को आगे बढ़ाने के लिए छात्राओं के लिए एक समर्पित कार्यक्रम है. कार्यक्रम का उद्देश्य छात्राओं को उच्च शिक्षा हासिल करने और आत्मनिर्भर बनने के लिए प्रोत्साहित करना और प्रेरित करना है और ग्रामीण पृष्ठभूमि से आने वाली छात्राओं के लिए यह समझने में मदद करना  है कि स्कूल से कॉलेज तक और उसके बाद अनुसंधान से विज्ञान के क्षेत्र में अपनी पसंद की नौकरी के लिए वे अपनी यात्रा की योजना कैसे बनाएं.

विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी में महिलाओं के लिए पुरस्कार

जानकी अम्मल-राष्ट्रीय महिला जैव वैज्ञानिक पुरस्कार (वरिष्ठ वैज्ञानिकों (वरिष्ठ श्रेणी) और 45 वर्ष से कम आयु के वैज्ञानिकों (युवा वर्ग) के लिए), एमईआईटीवाई-नैसकॉम स्टार्टअप महिला उद्यमी पुरस्कार (ऊष्मायन केंद्रों, स्टार्ट-अप और नवाचार संबंधी एमईआईटीवाई गतिविधियों पर काम करने वाली एजेंसियों के लिए), एस एंड टी के अनुप्रयोग के माध्यम से महिला विकास के लिए राष्ट्रीय पुरस्कार (एस एंड टी के आवेदन के माध्यम से महिलाओं के विकास के लिए जमीनी स्तर पर काम करने वाले व्यक्तियों/ संस्थानों के लिए), एसईआरबी महिला उत्कृष्टता पुरस्कार (डब्ल्यूईए) (महिला वैज्ञानिकों के लिए (<40 वर्ष) जिन्होंने यंग साइंटिस्ट मेडल, यंग एसोसिएट, आदि के तौर पर मान्यता हासिल की है), ओडब्ल्यूएसडी-एल्सवियर फाउंडेशन अवार्ड्स फॉर अर्ली-कॅरिअर वुमन साइंटिस्ट्स इन द डेवलपिंग वर्ल्ड (प्रतिभाशाली शुरुआती कॅरिअर महिला वैज्ञानिकों के लिए जो विकासशील देशों में रह रही हैं और काम कर रही हैं), और पंजाबराव देशमुख उत्कृष्ट महिला वैज्ञानिक पुरस्कार (किसी मान्यताप्राप्त संस्थान में कृषि और संबद्ध विषयों में अनुसंधान में लगी सभी महिला वैज्ञानिकों के लिए).

संकलन-अनीशा बनर्जी और अनुजा भारद्वाजन

स्रोत : पत्र सूचना कार्यालय/विज्ञान तथा प्रौद्योगिकी विभाग/विज्ञान प्रसार