कानून के छात्रों के लिए कॅरिअर के वैकल्पिक अवसर

देबोलीना साहा नारायणन और शुभांकर रे

आज की दुनिया में, कानून में कॅरिअर एक बेहद आकर्षक विकल्प माना जाता है. कई छात्र सफल वकील बनने की इच्छा रखते हैं और कई के लिए एक अच्छे लॉ स्कूल में दाखिला लेना एक सपने के सच होने जैसा होता है. हालांकि कई छात्रों के लिए एक पेशे के रूप में कानून की व्यावहारिक समझ केवल कानून-विद्यालय में अध्ययन के दौरान स्पष्ट हो जाती है. विश्वविद्यालय में अध्ययन के साथ, स्वतंत्र वकीलों, कानूनी फर्मों, कॉरपोरेट्स, थिंक-टैंकों, गैर-सरकारी संगठनों, स्टार्ट-अप्स और पत्रिकाओं के संपादकीय बोर्ड के साथ इंटर्नशिप का अनुभव, अक्सर एक टूल-किट के रूप में कार्य करता है. कानून के छात्रों को लगता है कि कानून में स्नातक होने के बाद उनके लिए अधिक पेशेवर विकल्प उपलब्ध हैं. वे दिन गए जब कानून के स्कूलों ने केवल मुकदमेबाज और कानून-फर्म भागीदार  दिए और जबकि यह खुलासा कई लोगों के लिए वरदान के रूप में आया है, कुछ ऐसे उपलब्ध पेशेवर विकल्पों की एक विस्तृत विविधता इस बात पर भ्रम पैदा करती है कि उनके लिए कानून-डिग्री के लाभ का सर्वोत्तम उपयोग कैसे किया जाए.

आज कानून की डिग्री कई नौकरियों के लिए एक उपयोगी, अभिन्न परिचयात्मक साधन बन गई है और आज का जॉब-मार्केट कई कॅरिअर ट्रेजेक्टरी में कानून के छात्र के अमूल्य कौशल और अनुभवों को महत्व देता है. इसलिए, यह कानून के उन छात्रों के लिए पारंपरिक मुख्य धारा विधि कॅरिअर से भिन्न उपलब्ध विभिन्न वैकल्पिक अवसरों की रूपरेखा और उन कारकों पर प्रकाश डालने में मददगार होगा, जिन्हें कॅरिअर का निर्णय लेते समय और कानून की डिग्री के उपयोग का सर्वोत्तम तरीके से निर्णय लेते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए.

कानून में वैकल्पिक कॅरिअर की ओर बढ़ने में दुविधा

छात्रों को यह महसूस करना अच्छा होगा कि उनके दीर्घकालिक लक्ष्यों में बदलाव कोई समस्या नहीं है-वास्तव में यह स्वाभाविक है. यह कई लोगों के लिए आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए कि अधिकांश छात्र, अपने प्रारंभिक लॉ स्कूल के वर्षों में एक सफल वकील बनने की मानसिकता के साथ, एक कानून कार्यक्रम में शामिल होते हैं, लेकिन बाद में जब विश्वविद्यालय की कक्षाओं में अनेक कानूनी विषयों से अवगत कराया जाता है और पूर्व छात्रों की पहल से नेटवर्किंग के अवसरों को संभव बनाया गया तो मन में बदलाव आया और उन्होंने गैर-पारंपरिक कानूनी करियर का विकल्प चुना.

हालांकि हृदय परिवर्तन और एक अलग कॅरिअर चुनना ठीक है किंतु, नए लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए हमेशा एक योजना और रणनीति होनी चाहिए. जैसा कि अनुमान लगाया जा सकता है, एक वैकल्पिक कॅरिअर का अनुसरण करना प्राय: एक कठिन विकल्प होता है, क्योंकि पहले केवल कुछ छात्र ही इस मार्ग पर चले होंगे और कई बार स्पष्ट मार्गदर्शन नहीं रहा होगा और नए वैकल्पिक मार्ग की जानकारी का अत्यधिक अभाव रहा होगा. पूरी तरह से एकाकी यात्रा की इस भावना के साथ एक निरंतर बोझिल एहसास यह रहा होगा कि कानून में एक गैर-पारंपरिक कॅरिअर का चयन करने से हो सकता है कि एक उत्कृष्ट भुगतान वाली कानून-फर्म की नौकरी हासिल करने के सभी अवसर कम हो गए हों जिनका भारत में किसी शीर्ष राष्ट्रीय कानून कॉलेज ने कानून की डिग्री के लिए आश्वासन दिया होगा. हालांकि, निश्चित रूप से ऐसा नहीं है.

कानून का अध्ययन छात्र को कुछ बुनियादी कौशलों के बारे में बताता है जो विभिन्न पेशेवर क्षेत्रों में अत्यधिक बेशकीमती होता है. उदाहरण के लिए, कानून के छात्र  विश्लेषणात्मक और समस्या-समाधान कौशल के साथ किसी भी पेशे में अच्छे स्थान पर खड़े होते हैं, जिसमें एंटरप्रेन्योरियल वेंचर्स, थिंक-टैंक, राज्य और केंद्र सरकार के प्रशासनिक पदों, शैक्षणिक संस्थानों और अन्य आगामी गैर-पारंपरिक कानून व्यवसायों जैसे कानूनी पत्रकारिता में काम करना शामिल है. इसलिए, कानून के छात्रों को कभी भी यह धारणा नहीं बनानी चाहिए कि उनके लिए आगे बढ़ने के लिए रास्ते की कमी है और इसके बजाय कानून में गैर-पारंपरिक करियर पथ पर निर्णय लेने से पहले अपने चुने हुए वैकल्पिक करियर में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए अपने व्यक्तित्व लक्षणों, भौगोलिक स्थिति, व्यक्तिगत विचारों, योग्यता, आत्मनिरीक्षण और रोज़गार की आवश्यकता के लिए एक बुद्धिसंगत निर्णय लेना चाहिए.

निम्नलिखित खंड में हम उन कारकों पर प्रकाश डालेंगे, जिन पर उपलब्ध वैकल्पिक करियर विकल्पों में बदलाव करते समय विचार करना चाहिए.

बदलाव करते समय ध्यान रखने योग्य बातें

जब भी कोई अपने कॅरिअर में बदलाव करना चाहता है, तो उन्हें आंतरिक रूप से यह आकलन करना होगा कि उनमें कौन से गुण उन्हें अपने चुने हुए वैकल्पिक कॅरिअर एवेन्यू में नई ऊंचाइयों तक ले जाने में मदद करेंगे. हर पेशे में कड़ी मेहनत और परिश्रम की आवश्यकता होती है और कानून के छात्र इस क्षेत्र में थोड़ा बेहतर प्रदर्शन करते हैं, क्योंकि उनके कानूनी अध्ययन में लंबे समय तक अध्ययन और अत्यधिक परिश्रम और ध्यान शामिल होता है. यह नीचे उल्लिखित कुछ गुणों के साथ, कानून-छात्रों को कई कॅरिअर के लिए बेशकीमती उम्मीदवार बनाता है. इसलिए छात्रों को गुणों और किसी भी अन्य गुण जो उनके चुने हुए वैकल्पिक कानूनी कैरियर में आवश्यक हो सकते हैं पर ईमानदारी से आत्मनिरीक्षण करने की आवश्यकता होगी, ताकि चुने हुए क्षेत्र में वे अपनी सफलता की संभावनाओं को बेहतर ढंग से समझ सकें.

क. संचार कौशल में उत्कृष्टता - एक सफल वकील होने के लिए प्रभावी संचार एक 'आधारÓ है और कानून के छात्रों को लॉ-स्कूल के पहले वर्ष से ही उत्कृष्ट संचार कौशल के महत्व से अवगत कराया जाता है. नतीजतन, अधिकांश कानून के छात्र बोलने के सुसंगत और स्पष्ट संक्षिप्त तरीके में उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और कानून-विद्यालय में शिक्षा का एक बड़ा हिस्सा छात्रों द्वारा चर्चा के एक ही विषय पर विभिन्न विद्वानों के विभिन्न दृष्टिकोणों को समेटने और जनता को किसी विषय पर व्यापक समझ को व्यक्त करने में मदद करने के लिए तथ्यों के निर्माण में लगाया जाता है. यह कौशल कानून के छात्रों को उनकी मौखिक और लेखन क्षमताओं को विकसित करने की अनुमति देता है, जो कई व्यवसायों में अमूल्य माना जाता है.

ख. प्राथमिकता, मल्टीटास्किंग और मीटिंग की समय सीमा - कानून के छात्र काम को प्राथमिकता देने, एक ही समय में अनेक कार्यों को करने और बेहद सख्त समय सीमा को पूरा करने में पारंगत होते हैं. वास्तव में लॉ स्कूल में, कानून के छात्रों को एक नियमित कार्यक्रम के अनुसार काम करना, अपनी गतिविधियों को छोटे, अधिक परिणाम प्राप्त करने योग्य कार्यों में विभाजित करना और विभिन्न दलों के बीच समन्वय करना और विभिन्न हितधारकों के साथ संयुक्त रूप से काम करना सिखाया जाता है, जो बदले में टीम-भावना और सफलता के लिए एक सुव्यवस्थित स्पष्ट रूप से परिभाषित संरचित रोड मैप को बढ़ावा देता है. ऐसे गुण रोज़गार के क्षेत्र में अमूल्य संपत्ति साबित होते हैं.

ग. शोध और कौशल विश्लेषण करना- कानून के छात्र लॉ स्कूल के पहले वर्ष से, अनुसंधान परियोजनाओं और गतिविधियों के निर्माण में लगे होते हैं, वे अपनी तर्क शक्ति के आधार पर बड़े डेटा और जटिल विषयों का विश्लेषण करने की आदत पैदा करते हैं. कहने की जरूरत नहीं है कि कानून के छात्र तार्किक और वियोजक तर्क पर एक दृढ़ समझ विकसित करते हैं जो उन्हें नौकरी में किसी भी समस्या का इष्टतम समाधान प्रदान करने में सहायता देता है. यह सहज समस्या-समाधान क्षमता किसी भी नियोक्ता के लिए कानून-छात्र को अमूल्य बना देती है. इसलिए कानून के छात्रों को हमेशा उस कौशल-सेट के बारे में पता होना चाहिए जिसमें वे उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और तदनुसार अपना वैकल्पिक कॅरिअर चुनते हैं. वैकल्पिक कॅरिअर दो प्रकार के हो सकते हैं 'पारंपरिकÓ और 'अपरंपरागतÓ. 'पारंपरिकÓ, जैसा कि नाम से पता चलता है, कई कानून स्नातकों द्वारा चुने गए कॅरिअर हैं और कानून के क्षेत्र से पूर्ण बदलाव (शब्द के सही अर्थ में) वाले नहीं होते हैं, दूसरी ओर 'अपरंपरागतÓ वैकल्पिक कॅरिअर में वे कॅरिअर शामिल होते हैं जो कानूनी पेशेवरों द्वारा परंपरागत रूप से अपनाए गए कॅरिअर से पर्याप्त अलग माने जाते हैं और ऐसे कॅरिअर पथ हैं जो कानून के छात्रों द्वारा कम अपनाए जाते हैं.

नीचे अगले भाग में हम 'पारंपरिक और 'अपरंपरागत श्रेणी के कानून के कई संभावित वैकल्पिक कॅरिअर में से कुछ पर चर्चा करेंगे.

कानून के पारंपरिक वैकल्पिक कॅरिअर

इन दिनों कानून के छात्रों को उन जगहों पर काम करने का अवसर मिलता है जहां उन्हें अपने कानूनी ज्ञान और कौशल का उपयोग करना होता है, लेकिन उनके पास आने वाले काम पूरी तरह से कानून-फर्मों और अदालतों के गलियारों के पारंपरिक वकीलों के अनुरूप नहीं होते हैं. ऐसे कॅरिअर के उदाहरण विभागीय परामर्शदाता से लेकर प्रशासनिक भूमिकाओं तक होते हैं.

1.       विभागीय कानूनी परामर्शदाता

विभागीय कानूनी परामर्शदाता का बाजार लगातार बढ़ रहा है. यह कानून के उन सभी छात्रों के लिए एक व्यवहार्य विकल्प है जो मुकदमेबाजी या कॉर्पोरेट कानून में अपना कॅरिअर नहीं बनाना चाहते हैं, लेकिन साथ ही अपने क्षेत्र को पूरी तरह से बदलना भी नहीं चाहते हैं. यह उन कानून स्नातकों के लिए भी एक आकर्षक विकल्प है जो कानून का अभ्यास कर रहे हैं या कानून फर्मों में काम कर रहे हैं. पूर्व अनुभव वाले ऐसे लोगों को कई निगम काम पर रखते हैं. प्रतिष्ठित निगमों का वेतनमान भी अक्सर कानून फर्मों के बराबर होता है.

एक विभागीय कानूनी परामर्शदाता की नौकरी को दो तरह से संरचित किया जा सकता है. कभी-कभी निगमों के अपने कानूनी विभाग होते हैं. ऐसी स्थितियों में वहां नौकरी के लिए वह सब कुछ करने की आवश्यकता होती है जो एक वकील करता है. किंतु उसे ग्राहकों को सलाह देने के बजाय, मुख्य रूप से निगम के बोर्ड को सलाह देना और ब्रीफिंग करना होगा. दूसरा वह होगा जहां निगम विशेष रूप से उनके लिए काम करने के लिए वकीलों की एक अलग टीम बनाते हैं. ऐसे मामलों में निगम के विभागीय कानूनी सलाहकारों के पैनल के अनन्य सदस्य बनने की कल्पना की जा सकती है.

एक विभागीय परामर्शदाता को उस निगम के व्यवसाय से अच्छी तरह जानकार होना चाहिए, जिसमें वे प्रवेश करते हैं. साथ ही, उन्हें कानून की अच्छी सामान्य समझ होनी चाहिए. ऐसा इसलिए, क्योंकि उन्हें दस्तावेज तैयार करने और कई मामलों और कानून के विषय क्षेत्रों पर सलाह देने के लिए कहा जाता है. निगम के काम के लिए कुछ मामले विशिष्ट हो सकते हैं जैसे कि ऊर्जा कानून के तहत अनुपालन अपेक्षाएं या यहां तक कि सामान्य पहलुओं जैसे कि निगम में उत्पीड़न और कुप्रबंधन के कारण होने वाली देयता.

नौकरी करने और विभागीय परामर्शदाता के रूप में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए, छात्रों को अर्थव्यवस्था के उन क्षेत्रों पर ध्यान देना अच्छा होगा जिसमें वे रुचि रखते हैं. लॉ स्कूल के दौरान, छात्र अपनी रुचि के क्षेत्र में निगमों में इंटर्नशिप कर सकते हैं और क्षेत्र विशिष्ट कानूनों के संबंध में अध्ययन कर सकते हैं जो रोज़गार प्राप्त करने की उनकी प्रक्रिया को तेज कर सकते हैं. एक लॉ ग्रेजुएट भी कुछ वर्षों की लॉ प्रैक्टिस के बाद, एक स्वतंत्र व्यवसायी के रूप में या एक लॉ फर्म के साथ एक सहयोगी के रूप में यह बदलाव कर सकता है. हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक विभागीय कानूनी वकील के कार्य एक कानूनी फर्म के वकील से बहुत अलग नहीं होते हैं, अंतर मुख्य रूप से उन विषयों की विस्तृत शृंखला के संबंध में है, जिनके बारे में एक विभागीय वकील से एक विशेष विषय पर गहन ज्ञान जो एक कानूनी फर्म के वकील से अपेक्षित है के विपरीत व्यापक ज्ञान की उम्मीद की जाती है.

2.       प्रशासनिक पद

सार्वजनिक और निजी-दोनों क्षेत्रों में प्रशासनिक पद होते हैं. ऐसे पदों के लिए मार्ग दोनों क्षेत्रों में बहुत भिन्न हैं.

निजी क्षेत्र में, प्रतियोगिता केवल कानून के छात्रों के बीच ही सीमित नहीं होती है, प्रबंधन जैसे अन्य क्षेत्रों के छात्रों को भी इन पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करते देखा जा सकता है. हालांकि यह एक बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा का कारण बनता है, कानून के छात्रों को इसे अपनी वह कौशल-विशेषज्ञता दिखाने के अवसर के रूप में देखना अच्छा होगा जो वे साथ लाते हैं. छात्र या तो आमतौर पर उन संगठनों में प्रबंधन प्रशिक्षु के रूप में शामिल हो सकते हैं जिन्हें व्यवसाय में अकादमिक पृष्ठभूमि की आवश्यकता नहीं होती है या व्यवसाय प्रशासन में मास्टर (एमबीए) या इसी तरह के अध्ययन जैसे कंपनी सेक्रेटरीशिप का विकल्प चुन सकते हैं, ताकि उनकी भर्ती के अवसरों को बढ़ाने में मदद मिल सके.

सार्वजनिक क्षेत्र में प्रशासनिक पद पुन: दो प्रकार के हो सकते हैं. पहले प्रकार में सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या सरकारी कंपनियों के साथ काम करना शामिल हो सकता है और यह एक विभागीय परामर्शदाता कार्य की भूमिका के समान हो सकता है, लेकिन कार्य-घंटे, दिए गए स्थान, वेतनमान और कार्यस्थल में स्थिरता के संदर्भ में भिन्न होगा. दूसरे प्रकार में, सिविल सेवा परीक्षाओं के लिए उपस्थित होना और सरकार में एक प्रतिष्ठित और स्थिर कॅरिअर प्राप्त करना. साथ ही उन्हें इस बात से भी अवगत होना चाहिए कि सिविल सेवा परीक्षाओं में बैठने के लिए एक कठिन प्रयास की आवश्यकता होती है, खासकर यदि इसे लॉ स्कूल के पहले से ही मांग वाले पाठ्यक्रम के साथ संतुलित इस प्रयास को करना. कानून के छात्र निश्चित रूप से बाद में परीक्षा के लिए उपस्थित होना चुन सकते हैं, लेकिन उन्हें प्रतियोगी परीक्षा के लिए अपनी नौकरी और पढ़ाई के प्रबंधन में कुशल होना होगा. एक प्रशासनिक भूमिका को सुरक्षित करने के लिए सार्वजनिक क्षेत्र में स्थानांतरित होने के दौरान, कानून के छात्रों के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन हो सकता है, छात्रों के लिए यह स्पष्ट होना महत्वपूर्ण है कि वे एक लोक सेवक के रूप में सरकार में एक सफल कार्यकाल के लिए खुद को बेहतर ढंग से उन्मुख करने के लिए वे क्या करने की इच्छा रखते हैं.

आमतौर पर, कानून के छात्र हमेशा विभिन्न क्षेत्रों में प्रशासनिक भूमिकाओं के लिए बेहतर रूप में अनुकूल होते हैं क्योंकि उनके पास अक्सर उत्कृष्ट विश्लेषणात्मक और समस्या निवारण कौशल होते हैं और इसलिए वे इस तरह के कौशल का अच्छा उपयोग कर सकते हैं क्योंकि प्रशासनिक भूमिकाओं में एक संगठन के कामकाज को अनुकूलित करने के लिए प्रचलित प्रवृत्तियों को समझने के लिए स्वाभाविक रूप से विभिन्न स्रोतों से जानकारी और डेटा एकत्र करने की आवश्यकता होती है.

3.       शिक्षा

'अकादमियाÓ शब्द को आमतौर पर शिक्षण का पर्याय माना जाता है. हालांकि, अकादमिक एक व्यापक शब्द है जिसमें अनुसंधान गतिविधियां भी शामिल होती हैं. यदि कानून का छात्र शिक्षा के क्षेत्र में अपना कॅरिअर बनाने का इच्छुक है तो ऐसे छात्र को लॉ स्कूल में उच्च शैक्षणिक ग्रेड हासिल करना चाहिए और शोध और लेख लिखने के लिए एक योग्यता विकसित करनी चाहिए ताकि वह अपने शुरुआती दिनों में एक शिक्षण सहायक के पद को प्राप्त करने में सक्षम हो सके. लोकप्रिय सोच के विपरीत, एक अकादमिक का मार्ग भी विविध हो सकता है. एक अकादमिक या तो शिक्षण उद्योग में जा सकता है या किसीविश्वविद्यालय के साथ एक शोध एसोशिएट हो सकता है. इस कॅरिअर ट्रेजेक्टरी के लाभ कई हैं. यह स्थिरता, प्रतिष्ठा और यहां तक कि क्रमिक प्रगति भी लाता है. लोग उन विषयों को चुन सकते हैं जिनमें उनकी हमेशा से रुचि रही है और ऐसे विषयों में वे उत्कृष्टता प्राप्त करने की दिशा में काम कर सकते हैं. भले ही शिक्षा काफी हद तक सिद्धांत के बारे में हो, इन दिनों शिक्षाविदों द्वारा दिए गए इनपुट का उपयोग कई व्यावहारिक उद्देश्यों के लिए किया जाता है, जिसमें नए कानूनों को पूरक बनाना और निर्णय देना शामिल है. शिक्षाविदों को अक्सर अनुसंधान पहल और परियोजनाओं को आगे बढ़ाने के लिए आमंत्रित किया जाता है ताकि सत्ता में बैठे लोगों को विभिन्न पहलों और ऐसे व्यावहारिक परिवर्तन में कमियों को समझने में मदद मिल सके, जो सभी संबंधितों के लिए पहचान के लिए लाए जा सकते हैं.

यद्यपि शिक्षा का क्षेत्र लाभों से भरा हो सकता है, किंतु यह एक बहुत ही प्रतिस्पर्धी क्षेत्र है. शिक्षा जगत में कॅरिअर बनाने के लिए शुरुआत में ही विभिन्न योग्यताओं की आवश्यकता होगी. डॉक्टरेट की डिग्री (पीएच.डी) के साथ कानून में मास्टर (एलएलएम) को कुछ स्थानों पर एक शिक्षाविद के रूप में कॅरिअर की शुरुआत के लिए 'योग्यताÓ के रूप में देखा जाता है. इसके अलावा, भले ही पेशे में एक स्थिर आय और पेशे का विकास होता है, फिर भी शिक्षाविदों को अपनी उत्कृष्टता बढ़ाने के लिए अपने शोध और प्रकाशन कार्य को लगातार जारी रखना पड़ता है.

शिक्षा का चयन करने वाले कानून के छात्रों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे चुने हुए विषय को आगे बढ़ाने के लिए तैयार हैं और इस विषय पर गहन शोध में व्यस्त हैं. यदि कानून के छात्र अध्यापन चुनते हैं, तो उनके लिए उन तरीकों को समझना महत्वपूर्ण है जिससे वे अपने विचारों को छात्र निकाय तक अच्छी तरह से पहुंचा सकें. यह कॅरिअर पथ सम्माननीय और स्थिर है, किंतु इसमें लंबे समय तक अध्ययन और समर्पण शामिल है, जिसका फल किसी के कॅरिअर में बहुत बाद के चरण में ही मिलता है.

कानून के अपरंपरागत वैकल्पिक कॅरिअर

कभी-कभी, अपरंपरागत विकल्पों के लिए छात्रों को कानून के अलावा और योग्यता हासिल करने की आवश्यकता होती है. कई बार छात्र लॉ स्कूल की पढ़ाई पूरी करने के बाद सीधे ऐसे वैकल्पिक कॅरिअर चुन सकते हैं. कहने की जरूरत नहीं है कि कानून की पढ़ाई के दौरान छात्र को जो कौशल हासिल होता है, वह ऐसे अपरंपरागत वैकल्पिक कॅरिअर में आगे बढ़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है.

1.       वित्तीय और वाणिज्यिक प्रबंधन

यह शब्द व्यापक है क्योंकि प्रबंधन का क्षेत्र कई संभावनाओं से भरा हुआ है. प्रबंधन की भूमिकाएं प्रशासनिक पदों से भिन्न होने का मुख्य कारण यह है कि प्रशासनिक पदों में संगठन के भविष्य के मार्ग के बारे में व्यापक निर्णय लेने शामिल होते हैं. इसमें संसाधनों के आवंटन और नीति विकास पर निर्णय लेना शामिल है. जबकि प्रशासन उन उद्देश्यों को निर्धारित करता है जिन्हें प्राप्त किया जाना है, यह प्रबंधन ही है जो उन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार होता है. इसके अलावा, कई अन्य कार्य विशेषज्ञताओं की तरह, वित्तीय और वाणिज्यिक प्रबंधन के क्षेत्र में, कर्मचारियों के साथ व्यवहार करना, उत्पादकता के माहौल को बढ़ावा देना, इष्टतम समाधान देना और सख्त समय सीमा के तहत कार्यों को पूरा करना शामिल है.

क. वित्तीय क्षेत्र

यह एक विशिष्ट और आला क्षेत्र है. वित्तीय क्षेत्र में, कानून के छात्रों को अकाउंटेंसी फर्मों और बीमा कंपनियों द्वारा काम पर रखा जा सकता है, जहां ऐसे छात्र नियमित रूप से अंडरराइटिंग, ड्यू डिलिजेंस और ऑडिट जैसे कार्यों को करने में शामिल हो सकते हैं. वित्तीय क्षेत्र में इस तरह के कॅरिअर को आगे बढ़ाने के इच्छुक कानून के छात्र वित्त से संबंधित पाठ्यक्रम करके, या चार्टर्ड एकाउंटेंसी परीक्षा में शामिल होकर अपनी क्षमता में और योग्यता जोड़ सकते हैं.

ख. प्रबंधकीय क्षेत्र

कुछ जगहों पर जहां लॉ स्कूल के छात्र अपनी लॉ डिग्री के साथ प्रबंधन से संबंधित विषयों का अध्ययन करते हैं, वे लॉ स्कूल के बाद सीधे प्रबंधकीय पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं. कई संगठन कानून के ऐसे छात्रों को सीधे प्रबंधकीय पदों के लिए आवेदन करने के लिए पसंद नहीं करते हैं जिन्होंने हाल ही में लॉ स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है. प्रबंधकीय क्षेत्र के ऐसे संगठन इसके बजाय प्रबंधकीय क्षेत्र में योग्यता रखने वाले छात्रों को पसंद करते हैं और इसलिए जो छात्र प्रबंधन क्षेत्र में जाना चाहते हैं, उन्हें सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना चाहिए और उन संगठनों के समूह की पहचान करनी चाहिए जिनके साथ वे काम करना चाहते हैं. यद्यपि कुछ बड़ी प्रबंधन परामर्श कंपनियां, कानून-विद्यालयों से सीधे कानून के छात्रों को नियुक्त कर सकती हैं, किंतु ऐसी नौकरियों को अक्सर नए कर्मचारियों द्वारा अंतरिम नौकरियों के रूप में देखा जाता है. जिन छात्रों को ऐसी फर्मों द्वारा काम पर रखा जाता है, वे अपने कॅरिअर के उचित चरण में व्यवसाय प्रशासन में स्नातकोत्तर डिग्री प्राप्त करके व्यवसाय प्रशासन में डिग्री के अतिरिक्त कौशल के साथ ऐसी नौकरियों में अपनी स्थिरता को मजबूत कर सकते हैं. प्रबंधकीय क्षेत्र कानून स्नातकों को भर्ती कर्मियों के रूप में अन्य प्रबंधकीय पदों पर नजर रखने के लिए या ग्राहक प्रबंधन व्यवसाय क्षेत्र में विकल्प भी प्रदान करता है. इन नौकरियों के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल और विस्तार की आवश्यकता होती है, जिसे कानून के छात्रों को अध्ययन के वर्षों में विकसित करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है.

छात्र लॉ स्कूल के तुरंत बाद या लॉ स्कूल के अंतिम वर्ष में प्रबंधन परामर्श फर्मों में इंटर्नशिप करने के साथ-साथ प्रबंधन डिग्री या पाठ्यक्रम की तैयारी शुरू कर सकते हैं. यह छात्रों को एक प्रबंधन फर्म का प्रत्यक्ष अनुभव प्राप्त करने में सक्षम बनाता है और उन्हें एक ठोस निर्णय लेने में मदद करता है कि वे प्रबंधन के किस विशिष्ट क्षेत्र को दीर्घकालिक कॅरिअर के रूप में आगे बढ़ाने के इच्छुक हैं.

यह भी सलाह दी जाती है कि प्रबंधन में कॅरिअर बनाने के इच्छुक छात्रों को लॉ स्कूल के वर्षों के दौरान ही जल्द से जल्द अपना मन बनाने की कोशिश करनी चाहिए. ताकि वे कॅरिअर का निर्णय प्रारंभ में ही ले सकें.

कहने की जरूरत नहीं है कि लॉ स्कूल का लाभ उठाने के तरीकों पर जल्द से जल्द एक स्पष्ट पथ निर्धारित करना चाहिए, जो छात्रों को प्रबंधन में कॅरिअर के लिए अच्छी तरह तैयार करेगा और उन सभी छात्रों के लिए अच्छा होगा जो इस कॅरिअर विकल्प में बदलाव करना चाहते हैं.

2.       पत्रकारिता

पत्रकारिता एक ऐसा कॅरिअर विकल्प है, जिसके बारे में कई लॉ छात्र लॉ स्कूल में प्रवेश लेने से पहले भी अच्छी तरह से सोचते हैं. इन दिनों कई कानून के छात्र कानून की पारंपरिक अदालती प्रथा को अपनाने के बजाय पत्रकारिता का अनुसरण करते हैं. आज की दुनिया में, 'कानूनी पत्रकारिताÓ नामक एक नया उद्योग विकसित हुआ है जो कानून के क्षेत्र में नवीनतम विकास के बारे में सभी को सूचित करता है. एक कानूनी पत्रकार के कार्यों में अन्य के साथ साथ, किसी भी नए कानून के बारे में जानकारी एकत्र करना, महत्वपूर्ण निर्णयों और अदालतों, कॉरपोरेट्स, लॉ-स्कूलों में प्रमुख नियुक्तियों और कानून के छात्रों और कानून-पेशेवरों द्वारा उपलब्धियों का या तो प्रिंट या ऑनलाइन माध्यम से रिपोर्टिंग करना अपेक्षित है. इस क्षेत्र में प्रवेश करने की नींव अपेक्षाकृत प्रारंभिक अवस्था में बनाई जा सकती है. कानूनी पत्रकार बनने की तैयारी में, छात्रों को छोटे स्तर के कानूनी समाचार ब्लॉगों से संपर्क करना और कानून-विद्यालय के दिनों में ही उनके लिए सक्रिय रूप से सामग्री लिखना अच्छा होगा, या बेहतर होगा कि अभी भी अपने स्वयं के कानूनी समाचार ब्लॉग लिखना शुरू कर दें ताकि खुद इसके कार्य से परिचित हो सकें जो समाचार-प्रकाशन मंच को सफल बनाते हैं. छात्रों को पता होना चाहिए कि एक कानूनी पत्रकार के रूप में काम करने के लिए उन्हें अत्यधिक सक्रिय होने और लक्षित दर्शकों के लिए सूचना के निरंतर प्रवाह को बनाए रखने के लिए कानूनी विकास पर सक्रिय नज़र रखने की आवश्यकता होती है. लॉ स्कूलों से स्नातक होने के बाद, छात्रों को समाचार पत्रों, समाचार वेबसाइटों के साथ-साथ कानून फर्मों के जनसंपर्क विभाग में ऐसे कानूनी पत्रकार के रूप में नौकरी मिल सकती है, जो अक्सर विशेष कानून-फर्म की नवीनतम उपलब्धियों को जनता तक पहुंचाने के लिए जिम्मेदार होते हैं.

अच्छी खबर यह है कि कानूनी पत्रकारिता को आगे बढ़ाने के लिए कानून की डिग्री को ही एक अच्छी योग्यता माना जाता है जो उत्कृष्ट लेखन और संचार कौशल के लिए आवश्यक कौशल पूर्वापेक्षाएँ हैं. हालांकि, पत्रकारिता में डिप्लोमा किसी कानूनी पत्रकार संगठन के अन्य पदों पर प्रवेश करने में मदद कर सकता है. मुख्यधारा की पत्रकारिता भी आपको एक व्यवहार्य विकल्प के रूप में पेश कर सकती है और इसलिए कानून की डिग्री के अनुसार छात्र जनसंचार और मीडिया का अध्ययन कर सकते हैं ताकि स्वयं को मुख्यधारा के पत्रकार के रूप में नौकरियों के लिए अधिक योग्य बनाया जा सके.

हालांकि एक कानूनी पत्रकार का वेतनमान प्रारंभिक चरण में उतना आशाजनक नहीं हो सकता जितना कि एक बड़ी कानूनी फर्म में प्राप्त होता है, लेकिन इस क्षेत्र में वेतन में क्रमिक वृद्धि के लिए निश्चित रूप से स्थान है. इसके अतिरिक्त यह वैकल्पिक कॅरिअर कानून के छात्रों को रचनात्मक और सभी कानूनी विकास  से जानकार रखता है.

(देबोलीना साहा नारायणन, संस्थापक- इंटर्नशिप बैंक और शुभांकर रे, विश्वविद्यालय लाएजान-इंटर्नशिप बैंक हैं)

व्यक्त विचार व्यक्तिगत हैं

चित्र सौजन्य : गूगल