कॅरिअर लक्ष्य हासिल करने के लिए एक ठोस दृष्टिकोण जरूरी
विजय प्रकाश श्रीवास्तव
जी वन में कुछ चुनाव हमारे लिए होते हैं और कुछ चुनाव हमारे द्वारा किए जाते हैं. उदाहरण के लिए हम यह तय नहीं कर सकते कि हम किस परिवार में जन्म लेंगे या हम किसी गांव या शहर में पैदा होंगे. कम उम्र में हमारी स्कूली शिक्षा आदि के बारे में अधिकांश निर्णय हमारे माता-पिता या अभिभावकों द्वारा लिए जाते हैं. जैसे-जैसे हम बड़े होते हैं हमारे अपने विचार, सोच और धारणाएं होती हैं जो निश्चित रूप से हमारे परिवेश, प्रदर्शन और अनुभवों से प्रभावित होती हैं. हम अपने अल्प, मध्यम और दीर्घावधि भविष्य के बारे में सोचने लगते हैं. एक चीज जो हमें सबसे ज्यादा चिंतित करती है वह है हमारा कॅरिअर. हम ही नहीं, हमारे माता-पिता, परिवार के सदस्य और अन्य शुभचिंतक भी हमारी पढ़ाई और कॅरिअर को लेकर चिंतित होते हैं.
कहा जाता है कि परिवर्तन प्रकृति का नियम है, इसलिए यदि चीजें बदल रही हैं तो हमें आश्चर्य नहीं होना चाहिए. लेकिन जिस तरह के बदलाव हो रहे हैं और जिस गति से बदलाव हो रहे हैं वह वास्तव में अभूतपूर्व है. परिवर्तन अवसरों और चुनौतियों के उचित हिस्से के साथ आए हैं. हम जिस युग में जी रहे हैं वह अवसरों से भरा है. हम किन अवसरों को देखते हैं और उन अवसरों को कैसे संचालित करते हैं, यह हमें तय करना है. समस्याएं और कठिनाइयां हो सकती हैं, लेकिन हम जो प्राप्त करते हैं वह इस पर निर्भर होगा कि इस उद्देश्य के प्रति हमारी ईमानदारी कितनी है और इस उद्देश्य के लिए हम कितनी मेहनत करते हैं.
हम सभी एक 'अच्छा’ कॅरिअर चाहते हैं. यह अच्छाई कुछ हद तक व्यक्तिपरक होती है क्योंकि हर किसी की पसंद अलग हो सकती है. लेकिन यह तय करना महत्वपूर्ण होता है कि हमारे लिए क्या अच्छा है और इसे हासिल करने के लिए क्या करें. कॅरिअर की दुनिया बदल गई है और बड़े पैमाने पर इसका विस्तार हुआ है. हमारे कॅरिअर लक्ष्य के बारे में स्पष्टता हमें हमेशा बेहतर योजना बनाने और कार्य-नीति बनाने में मदद करेगी. आपने लुईस कैरोल का प्रसिद्ध उद्धरण सुना होगा - 'यदि आप नहीं जानते कि आप कहां जा रहे हैं, तो कोई भी सड़क आपको वहां ले जाएगी’. यहां विचार यह है कि हमें अपनी मंजिल को जानना चाहिए और फिर उस रास्ते पर चलना चाहिए जो हमें उस मंजिल तक ले जाए.
कॅरिअर का लक्ष्य चुनने के बाद व्यक्ति केंद्रित और नियोजित तैयारी कर सकता है. कॅरिअर का लक्ष्य तय करने का सही समय या मंच क्या है, इस पर प्राय: प्रश्न उठाए जाते हैं. इसका कोई निश्चित उत्तर नहीं है. हालांकि, यह बहुत जल्दी एक चरण में नहीं होना चाहिए. हम कक्षा 6 या 7 में कई छात्रों को यह कहते हुए सुनते हैं कि वे एक आईएएस अधिकारी या एक अंतरिक्ष यात्री आदि बनना चाहते हैं. कॅरिअर के मामले में एक विशेष दिशा लेने के लिए, किसी को खुद को समझने के साथ-साथ पर्याप्त परिपक्वता की भी आवश्यकता होती है जो इतनी कम उम्र में नहीं हो सकती है. साथ ही कई मामलों में कॅरिअर के चुनाव के बारे में बहुत जल्दी निर्णय ज्यादातर कॅरिअर से जुड़े ग्लैमर के आधार पर लिया जाता है, न कि उस विशेष कॅरिअर के बारे में गहन ज्ञान के आधार पर. अपने भविष्य के कॅरिअर के बारे में गंभीरता से विचार करने का सबसे पहला समय छात्र के एसएससी में नामांकित होने के समय को कहा जा सकता है. हालांकि एचएससी स्तर पर भी देर नहीं होती है. साथ ही, कॅरिअर लक्ष्य के संबंध में कोई भी निर्णय इस समझ के साथ लिया जाना चाहिए कि कॅरिअर में क्या शामिल है और यह आपके जीवन और भविष्य को कैसे आकार देगा.
बदलता हुआ परिदृश्य
जब हम स्वतंत्र हुए तो हमारी अर्थव्यवस्था एक प्रकार से प्रारंभिक अवस्था में थी. साथ ही देश ने एक ऐसे मॉडल का अनुसरण किया जो एक खुली अर्थव्यवस्था की तुलना में सीमित की ओर अधिक उन्मुख था. हमने इस प्रणाली को लगभग चार दशकों तक जारी रखा जब तक कि हम उदारीकरण के युग में नहीं चले गए, जिसे भारत के आर्थिक इतिहास में एक वाटरशेड माना जा सकता है. व्यवसाय और उद्योग के कई क्षेत्र जो केवल सरकार द्वारा संचालित थे, निजी उद्यमों के लिए खोल दिए गए. प्रत्यक्ष विदेशी निवेश के मानदंडों में ढील दी गई, लाइसेंसिंग और परमिट नीतियों में ढील दी गई और इस प्रकार एक समय आया जब निजी क्षेत्र ने विमानन, बैंकिंग, इस्पात, पर्यटन, शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा आदि जैसे क्षेत्रों में आना शुरू कर दिया, जिससे रोज़गार के नए अवसर पैदा हुए. साथ-साथ सूचना, संचार और प्रौद्योगिकी (आईसीटी) क्रांति हो रही थी जिसमें भारत ने सक्रिय रूप से भाग लिया. देश में ही इतनी सारी नई नौकरियां आईं, हम वैश्विक कंपनियों के लिए एक आउटसोर्सिंग हब भी बन गए और हमारे कई युवाओं को उपर्युक्त क्षेत्रों में काम करने वाली कंपनियों में विदेशों में रोज़गार के प्रस्ताव किए गए.
भले ही हमारे देश में उतने रोज़गार नहीं हैं जितने कि पूर्ण रोज़गार प्राप्त करने के लिए आवश्यक होंगे, किंतु युवा लोगों के पास अब अपनी पसंद का कॅरिअर चुनने के बेहतर मौके हैं. किसी भी कॅरिअर के बारे में जानकारी एकत्र करना और किसी विशेष कॅरिअर के लिए तैयारी करना अब आसान हो गया है क्योंकि संसाधन प्रचुर मात्रा में उपलब्ध हैं.
कॅरिअर लक्ष्य निर्धारित करने के दृष्टिकोण
लोगों की अलग-अलग प्राथमिकताएं होती हैं जो उनके कॅरिअर की पसंद और उनके जीवन के अन्य पहलुओं में भी दिखाई देती हैं. किसी भी मामले में किसी विशेष कॅरिअर की पहचान उसके आकर्षण या किसी सतही पहलू के लिए नहीं की जानी चाहिए. हमें इसके साथ आने वाली कठिनाइयों और चुनौतियों पर भी विचार करना चाहिए. हम जो भी निर्णय लें, हमें यथार्थवादी होना चाहिए ताकि बाद में हमें पछताना न पड़े.
साथ ही कॅरिअर का अर्थ किसी कंपनी या संगठन का कर्मचारी होना नहीं है. संगीत, फोटोग्राफी, खेल आदि में भी एक पूर्णकालिक कॅरिअर बनाया जा सकता है. यहां किसी अन्य कॅरिअर के साथ शौक के रूप में इन्हें आगे बढ़ाने का विकल्प भी है. अपना खुद का उद्यम शुरू करना भी एक कॅरिअर पथ है.
दो अलग-अलग दृष्टिकोण होते हैं जिनके माध्यम से हम तय कर सकते हैं कि हम कौन सा मार्ग लेना चाहते हैं. कोई भी उपलब्ध विभिन्न विकल्पों को देख सकता है और फिर इस निष्कर्ष पर पहुंचने का प्रयास कर सकता है कि उसके लिए कौन सा विकल्प अच्छा है. विकल्पों की कोई कमी नहीं है जिसमें इंजीनियरिंग, चिकित्सा, वास्तुकला, बैंकिंग, प्रबंधन आदि शामिल हो सकते हैं. दूसरा तरीका यह है कि आप अपनी रुचियों को समझें और इस रुचि से मेल खाने वाले क्षेत्र का चयन करें.
अपने कॅरिअर का लक्ष्य निर्धारित करने के लिए बेहतर होगा कि आप क्रमिक प्रक्रिया अपनाएं. हम सभी में प्रतिभा और क्षमता होती है. व्यवहारविदों का कहना है कि एक ऐसा कॅरिअर जो आपको इस प्रतिभा का उपयोग करने का अवसर देता है और आपको अपनी क्षमता का एहसास कराता है, वह अधिक संतोषजनक होता है. हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि एक दिन के चक्र के 24 घंटे का एक बड़ा भाग काम पर खर्च किया जाएगा. यदि यह समय आनंददायक नहीं है तो यह असंतोष का कारण हो सकता है और निराशा का कारण बन सकता है जो हमारे शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य के लिए अच्छा नहीं होता है. अपने चारों ओर देखें और आप ऐसे लोगों को देख सकते हैं जिनके पास सब कुछ है लेकिन वे अपने काम से खुश नहीं हैं या अपने काम को पसंद नहीं करते हैं. इसलिए हमें अपने विकल्पों में सावधानी बरतने की सलाह दी जाती है.
कॅरिअर के लक्ष्य निर्धारित करने के लिए वैज्ञानिक या विवेकपूर्ण अभ्यास को आत्म-विश्लेषण के साथ शुरू करना चाहिए और उसके बाद आत्म-मूल्यांकन करना चाहिए. स्व-विश्लेषण के तहत आपको अपनी प्राकृतिक प्रतिभाओं और क्या ये किसी विशेष कॅरिअर में उपयोगी हो सकती हैं, की पहचान करने की आवश्यकता है. कोई भी व्यक्ति उन प्रतिभाओं को तलाश सकता है जिन्हें वह रुचि के कॅरिअर के करीब पहुंचने के लिए प्राप्त करना चाहता है. आपको ऐसे प्रश्न पूछने होंगे जैसे - मुझे किस चीज से खुशी मिलती है, मैं किस काम में सबसे ज्यादा आनंद लूंगा आदि. मूल्यांकन के तहत आपको अपने व्यक्तित्व को समझना होगा और तय करना होगा कि अपने कॅरिअर के लक्ष्यों को इसके साथ कैसे जोड़ा जा सकता है. हमारे व्यक्तित्व के कुछ पहलुओं को हमारी ताकत के रूप में गिना जा सकता है. हमें अपने फायदे के लिए इन ताकतों पर काम करने की जरूरत है. जब कमजोरियों की बात आती है, तो हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि हम इनसे छुटकारा पाएं. ऐसा एक दिन में नहीं किया जा सकता है, लेकिन निरंतर सुधार को अपनाने से आप बड़े बदलाव ला सकते हैं.
यदि आप अपनी रुचियों के बारे में स्पष्ट हैं और अपनी रुचि से जुड़ा कॅरिअर चाहते हैं तो आप एक कदम आगे आ गए हैं. आप रुचि से जुड़े कार्य के संभावित क्षेत्रों की एक सूची बना सकते हैं और फिर निर्णय लेने से पहले इनमें से प्रत्येक का मूल्यांकन कर सकते हैं. उदाहरण के लिए मानव व्यवहार को समझने में रुचि रखने वाले मनोविज्ञान या व्यवहार विज्ञान के क्षेत्र में जा सकते हैं. आपूर्ति और मांग, आय वितरण आदि के समीकरणों को सीखने की इच्छा अर्थशास्त्र में होनी चाहिए. अगर कम्प्यूटर में आपकी दिलचस्पी है तो बैचलर/मास्टर ऑफ कम्प्यूटर एप्लीकेशन, कम्प्यूटर इंजीनियरिंग में बी.ई./बी.टेक, बी.एससी./ एम.एससी. कम्प्यूटर साइंस कर सकते हैं. यदि आप विज्ञान से मोहित हैं, तो आपको आगे यह तय करना होगा कि विज्ञान की कौन सी शाखा आपके दिल और दिमाग के करीब है क्योंकि भौतिकी, रसायन विज्ञान, वनस्पति विज्ञान, जैव प्रौद्योगिकी, जैव रसायन, परमाणु विज्ञान, पृथ्वी विज्ञान आदि जैसे बहुत सारे विकल्प उपलब्ध हैं. आप एक सामान्यवादी बनना चाहते हैं या कुछ विशिष्ट या अति विशिष्ट क्षेत्र चुनना चाहते हैं, यह भी एक विकल्प है.
संभावनाओं का पता लगाएं और दूसरों के साथ चर्चा करें
अपने विचारों पर शुभचिंतकों के साथ चर्चा करना हमेशा बेहतर होता है जो आपके परिवार के सदस्य, रिश्तेदार, शिक्षक, मित्र या पड़ोसी हो सकते हैं. असहमति के डर से आपको अपने विचार साझा करने से परहेज नहीं करना चाहिए. जब आप दूसरों के साथ अपने कॅरिअर के लक्ष्यों पर चर्चा करते हैं, तो आप उन दृष्टिकोणों से अवगत हो सकते हैं जो आपके दिमाग में कभी नहीं आए. खुली चर्चा आपको अपने पूर्वाग्रहों, यदि कोई हो, को दूर रखने में भी मदद कर सकती है. हमें दूसरों की नकल करने की जरूरत नहीं है. साथ ही किसी ऐसे व्यक्ति का पता लगाने का प्रयास करें, जिसे आप चुनना चाहते हैं, ताकि उनके कार्य और कार्य जीवन के बारे में कुछ प्रत्यक्ष जानकारी प्राप्त की जा सके. उदाहरण के लिए यदि आप एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर बनना चाहते हैं, तो पहले से ही यह काम करने वाला व्यक्ति आपको मूल्यवान इनपुट प्रदान कर सकता है जो आपको बेहतर निर्णय लेने में मदद करेगा. कॅरिअर गाइड, लेख, साक्षात्कार, ब्लॉग आदि में उपलब्ध इनपुट का भी पता लगाएं. सोशल मीडिया पर पोस्ट किए गए ऐसे वीडियो हैं जो कॅरिअर विकल्पों पर चर्चा करते हैं. कॅरिअर के व्यापक क्षेत्र हम में से अधिकांश जानते हैं, लेकिन कम ज्ञात और कम आंकने वाले कॅरिअर (जैसे बैचलर ऑफ डिज़ाइन) की खोज करना हमें उस काम के करीब ला सकता है जो हम करना चाहते हैं.
उपलब्ध संसाधनों का सर्वोत्तम उपयोग करें
हम में से कई लोग हमेशा अपने संसाधनों की कमी के बारे में सोचते रहते हैं और यह निष्कर्ष निकालते हैं कि इन संसाधनों के बिना हमारे कॅरिअर के लक्ष्यों को प्राप्त करना असंभव है. इसे एक उदाहरण से स्पष्ट करते हैं. एक छात्र का सपना किसी आईआईटी में पढ़ने का होता है, जो इंजीनियरिंग में डिग्री हासिल करने के लिए सबसे अधिक मांग वाले गंतव्यों में से एक है. हालांकि यह सोचकर कि बिना कोचिंग के आईआईटी प्रवेश परीक्षा में उत्तीर्ण होना असंभव है, जिसे उसका परिवार वित्तीय कारणों से वहन नहीं कर सकता है, छात्र इस विचार को आगे नहीं बढ़ाता है. शायद छात्र नहीं जानता कि आईआईटी में दाखिल होने वाले लगभग एक तिहाई छात्र बिना किसी कोचिंग क्लास में शामिल हुए ही क्वालिफाई कर लेते हैं. वहीं, हजारों की संख्या में ऐसे छात्र हैं जो कोचिंग पर भारी-भरकम खर्च करने के बाद भी क्वालिफाई नहीं कर पाते हैं. यदि आप सिविल सेवा परीक्षा में सफल उम्मीदवारों के प्रोफाइल देखें तो आप पाएंगे कि उनमें से कई ग्रामीण पृष्ठभूमि से हैं, जिन्हें प्रतिष्ठित कॉलेजों या विश्वविद्यालयों में अध्ययन करने का अवसर नहीं मिला. उनकी कड़ी मेहनत, दृढ़ संकल्प और उपलब्ध संसाधनों के सर्वोत्तम उपयोग ने उन्हें सफलता दिलाई. स्वर्गीय डॉ. ए. पी. जे. अब्दुल कलाम का यह कथन कि आकांक्षाएं संसाधनों से बड़ी होती हैं, यहां बहुत महत्व रखती हैं. बड़ी संख्या में लोग जिन्हें हम सफल मानते हैं और जो प्रतिष्ठित पदों पर हैं, वे विनम्र पृष्ठभूमि से हैं और वे आज जहां हैं वहां पहुंचने के लिए वे संघर्ष से गुजरे हैं.
बेशक उच्च अध्ययन पिछले कुछ वर्षों में महंगा हो गया है, लेकिन फिर भी हमारे कई स्थापित, प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय मामूली शुल्क लेते हैं. सीमित वित्तीय संसाधनों वाले छात्र इन पर विचार कर सकते हैं.
आगे देखो
आपको यह याद रखना भी अच्छा होगा कि आप में से अधिकांश के लिए आपका पहला कॅरिअर आपका आखिरी कॅरिअर नहीं होगा. यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जो निजी क्षेत्र में काम कर रहे हैं जहां नौकरी बदलना बहुत आम है. बेहतर अवसरों की तलाश कोई नुकसान नहीं है, हालांकि यहां भी यह सुनिश्चित करने के लिए सावधानी से चलने की जरूरत होती है कि आपका कदम एक अच्छा निर्णय साबित हो. इनमें से अधिकतर का लाभ उठाने के लिए विकास के अवसरों पर नजर रखें.
सिर्फ डिग्री ही काफी नहीं
किसी कॉर्पोरेट कॅरिअर या सरकार में किसी पद के लिए निर्धारित योग्यताएं हैं लेकिन एक अच्छी भूमिका या पद प्राप्त के लिए केवल एक डिग्री ही पर्याप्त नहीं होती है. यही कारण है कि एक या एक से अधिक लिखित परीक्षा, समूह चर्चा और साक्षात्कार वाली चयन प्रक्रिया आयोजित की जाती है. अपने कॅरिअर के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपको इन सभी बातों को स्पष्ट करना होगा. आपकी तैयारी त्रुटिहीन होनी चाहिए. अपने कॅरिअर के लक्ष्य को पूरा करने के लिए आपको उस लक्ष्य तक पहुंचने के मार्ग की स्पष्ट समझ होनी चाहिए.
(लेखक : कॅरिअर सलाहकार हैं. उनसे v2j25@yahoo.in पर सम्पर्क किया जा सकता है)
व्यक्त किए गए विचार व्यक्तिगत हैं